Si en los 80 se decía que el video mató a la radio, ahora se puede pensar que el streaming está en vías de aniquilar a la televisión tradicional, esto porque The Walt Disney Company inició una nueva ronda de despidos que afectará a cerca de mil empleados en distintas áreas del negocio, en lo que representa la primera gran reestructuración bajo el liderazgo de su nuevo director ejecutivo, Josh D’Amaro.
Este martes se dio a conocer que los recortes alcanzarán sobre todo al área de marketing, pero también impactarán a los negocios de estudios y televisión, ESPN, productos y tecnología, así como a ciertas funciones corporativas.
La decisión confirma que la presión sobre las grandes empresas de entretenimiento no ha desaparecido; por el contrario, evidencia que el streaming, que durante años fue presentado como el motor de crecimiento de Hollywood, ahora también está detrás de los ajustes laborales.
Durante años, el auge del streaming fue vendido como la gran apuesta que renovaría a la industria del entretenimiento, ampliaría las audiencias y abriría nuevas oportunidades de negocio; sin embargo, la nueva ronda de despidos en Disney muestra una realidad distinta, que el negocio digital ya no garantiza expansión y también está obligando a las compañías a recortar costos y reorganizar equipos.
A esta presión se suma el debilitamiento de la televisión tradicional y una taquilla más inestable, factores que han empujado a los grandes estudios a revisar su estructura interna.
En ese contexto, el gigante del entretenimiento Disney se ajusta a una industria que ya no crece al ritmo que prometía hace apenas unos años.
Sectores con más despidos
Aunque la empresa no ha desglosado oficialmente cuántos puestos desaparecerán en cada división, la información disponible apunta a que los recortes se concentrarán en áreas muy concretas.
El sector más golpeado será marketing, especialmente después de la reorganización interna anunciada en enero, aunque también habrá afectaciones en marca.
Según lo que se sabe, marketing es el frente más castigado dentro de esta nueva ola de despidos, y la consolidación de funciones dentro de esta división apunta a una estrategia de mayor control de costos y simplificación operativa.
Los recortes también alcanzarán a la operación vinculada con cine y televisión, dos negocios que enfrentan presiones por la caída de la taquilla, la transformación del consumo de contenidos y el declive del modelo tradicional de TV.
Asimismo, la señal deportiva de ESPN, una de las marcas más fuertes de Disney, tampoco quedará fuera del ajuste.
Esto refleja la presión que viven los negocios de televisión lineal, incluso en segmentos históricamente sólidos como el deporte.
Aunque tecnología y producto son áreas clave para el futuro de la compañía, también forman parte del recorte, esto sugiere que Disney no solo está reduciendo puestos en áreas tradicionales, sino redefiniendo qué tipo de perfiles necesita hacia adelante.
Como en otras reestructuras empresariales, las áreas administrativas y corporativas también entrarían en el plan de simplificación.
Mensaje del CEO
En un correo dirigido a empleados, Josh D’Amaro explicó que la empresa necesita evaluar de forma constante cómo construir una plantilla “más ágil” y con mayor capacidad tecnológica para responder a las necesidades del futuro.
Dicho mensaje revela que los despidos no responden solo a un recorte inmediato, sino a una transformación más amplia del modelo de negocio.
En otras palabras, Disney está adaptándose a una industria donde ya no basta con producir grandes franquicias o sostener canales tradicionales: ahora necesita operar con menos estructura, más eficiencia y un enfoque cada vez más orientado a tecnología, datos y rentabilidad.
¿Crisis recurrente?
Esta no es la primera vez que la empresa aplica un ajuste profundo, la última ronda significativa ocurrió en 2023, cuando Disney anunció la eliminación de miles de puestos de trabajo como parte de un plan de ahorro multimillonario.
No obstante, la nueva reducción confirma que el proceso de ajuste no fue temporal, sino parte de una reconfiguración prolongada.
Disney reportó que tenía alrededor de 231 mil empleados al cierre de su ejercicio fiscal de septiembre de 2025, por lo que esta nueva ronda se suma a una plantilla que ya venía siendo reestructurada en los últimos años.
Desempleo en Hollywood
Lo que ocurre en Disney tampoco es un caso aislado, otros grandes nombres del entretenimiento, como Paramount, Warner Bros. Discovery y Sony, también han llevado a cabo despidos recientes o ajustes similares.
Esto confirma que Hollywood ya no está en una etapa de expansión, sino de contención; es decir, el crecimiento acelerado del streaming elevó expectativas, pero la competencia, los costos de producción, la presión por rentabilidad y la caída de negocios tradicionales han cambiado por completo el panorama.